WebS-1.0. A implantação da nova versão do leiaute do eSocial, que estava prevista para o dia 17 de maio, foi reprogramada para o próximo dia 19 de julho. Será implantada a versão S-1.0, com os ajustes previstos na Nota Técnica 02/2024, publicada hoje, 06/07. Já a versão atual do leiaute (v. 2.5) será ajustada pela Nota Técnica 21/2024 ... Web10 mei 2024 · O Manual de Orientação do eSocial S-1.0 (MOS S-1.0), publicado em 27 de abril de 2024, e a Nota Orientativa S-1.0, publicada em 10 de maio de 2024, trazem mudanças no leiaute dos Eventos de SST e ampliação no prazo de envio. As mudanças chegaram em tempo para a Saúde e Segurança do Trabalho, que integra a Fase 4 do …
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Web24 feb. 2024 · Sobre a Nota Orientativa v.S-1.0 Nº 10/2024, que diz respeito ao eSocial simplificado: ajustes realizados na versão do MOS – Manual de Orientação do eSocial. Publicado no Portal do eSocial, em 09 de fevereiro de 2024, a Nota Orientativa v.S-1.0 nº 10/2024 apresentando ajustes realizados na versão do MOS – Manual de Orientação do ... WebAula Gratuita com a professora Anelore Tolardo.- Conheça os Layouts a serem enviados- Cronograma de implantação: sua empresa entra neste ano?Acesse nosso sit... bargain mill spartanburg sc
eSocial - Liberadas NT para versões 2.5 e S-1.0 - TOTVS
Web29 apr. 2024 · Quando o Novo eSocial Simplificado entra em vigor? Foi reprogramada para o dia 19 de julho a implantação da nova versão, com os ajustes previstos na Nota Técnica 02/2024, publicada no dia 06/07.Já a versão do leiaute (v. 2.5) foi ajustada pela Nota Técnica 21/2024, também revisada no dia 06/07. WebEnviar os dados para o eSocial utilizando o leiaute simplificado versão S-1.0 (a partir de 19/07/2024). ... Dica: A partir de 23/05/2024 o eSocial apenas aceitará a transmissão de XML no layout S-1.0, no intervalo entre 19/07/2024 à 22/05/2024 haverá um período de convivência no qual poderá ser usado ambos os leiautes. Web21 sep. 2024 · Uma novidade trazida pelo eSocial Simplificado (leiaute S-1.0) é que esse evento poderá ser utilizado tanto em relação ao S-2200 quanto ao S-2300. Contudo, é imprescindível que, posteriormente, a empresa complemente as informações, a fim de regularizar o registro do empregado ou o cadastro do trabalhador sem vínculo. suzana djokic homeopata